Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Průmyslový organizační psycholog
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Průmyslového organizačního psychologa, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat pracovní prostředí, zvýšit výkonnost zaměstnanců a zlepšit celkovou organizační kulturu. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při analýze pracovních procesů, navrhování strategií pro zlepšení pracovního výkonu a podporu duševního zdraví zaměstnanců.
Vaší hlavní náplní bude spolupráce s vedením společnosti, HR oddělením a zaměstnanci na identifikaci problémových oblastí v organizaci, návrh a implementace řešení založených na psychologických principech a měření jejich efektivity. Budete se podílet na vývoji školení, hodnocení pracovních pozic, výběrových řízeních a rozvoji talentů.
Dále budete provádět výzkum pracovního chování, analyzovat data o výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců a poskytovat doporučení pro zlepšení pracovního prostředí. Vaše práce bude mít přímý dopad na zvyšování produktivity, snižování fluktuace a podporu pozitivní firemní kultury.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, výborné komunikační dovednosti a hluboké porozumění lidskému chování v pracovním kontextu. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, zvládat více projektů současně a být flexibilní v přístupu k různým organizačním výzvám.
Pokud máte vášeň pro psychologii práce a chcete pomáhat organizacím růst prostřednictvím lepšího porozumění lidem, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat pracovní prostředí a identifikovat oblasti ke zlepšení
- Navrhovat a implementovat strategie pro zvýšení výkonnosti zaměstnanců
- Spolupracovat s HR na výběru a rozvoji zaměstnanců
- Provádět výzkum pracovního chování a spokojenosti
- Vytvářet a vést školení zaměřená na rozvoj měkkých dovedností
- Podporovat duševní zdraví a pohodu zaměstnanců
- Vyvíjet systémy hodnocení výkonnosti
- Zajišťovat soulad pracovních procesů s psychologickými principy
- Analyzovat data a připravovat zprávy pro vedení
- Podílet se na tvorbě firemní kultury a hodnot
Požadavky
Text copied to clipboard!- Magisterský titul v oboru psychologie, ideálně se zaměřením na pracovní nebo organizační psychologii
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti organizační psychologie nebo HR
- Znalost psychometrických nástrojů a metod hodnocení
- Výborné analytické a komunikační schopnosti
- Zkušenosti s návrhem a realizací školení
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost českého pracovního práva výhodou
- Schopnost interpretovat data a navrhovat praktická řešení
- Empatie a schopnost naslouchat zaměstnancům
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou pracovního prostředí?
- Jaké psychologické nástroje jste používali při hodnocení zaměstnanců?
- Jak byste přistoupili k řešení nízké spokojenosti zaměstnanců?
- Jaké metody používáte pro měření výkonnosti?
- Jaké školení jste navrhovali nebo vedli?
- Jak byste podpořili duševní zdraví zaměstnanců?
- Jak zvládáte více projektů současně?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu?
- Jaké trendy v organizační psychologii vás nejvíce zajímají?
- Jak byste přispěli k rozvoji firemní kultury?
